
متى نُدرك أهمية توثيق الجهود التسويقية؟
قبل أن تتبدل الأحوال، ونقف حائرين أمام تعثر النتائج فلا نملك أي إجابة على عشرات الأسئلة المطروحة حينها، متى نهتم بتوثيق الجهود التسويقية؟
ليس بالضرورة أن تخضع كل كتاباتنا لتصنيفات محددة، ولسنا مضطرين لأن نرضي خوارزميات البحث في كل ما نكتب؛ فأحيانًا تحتاج بعض الكلمات في صدورنا إلى متنفس، وكذلك الخبرات، ليست كلها منظمة ومرتبة ويجب أن نسردها في آلاف الكلمات!
أحيانًا نحتاج إلى مساحة حرة، مساحة نسرد فيها ما يدور بخلدنا دون أي تقيد.
أي ما يمكن وصفه بحاجتنا إلى… مساحة عشوائية.
قبل أن تتبدل الأحوال، ونقف حائرين أمام تعثر النتائج فلا نملك أي إجابة على عشرات الأسئلة المطروحة حينها، متى نهتم بتوثيق الجهود التسويقية؟
صادفت منشورًا لإحدى الزميلات تسأل عن راتب مُصممة بدوام جزئي، وهو سؤال اعتيادي أجده يوميًا على منصات التواصل في وسط مقدمي الخدمات الاحترافية. ولكن ما لفت انتباهي هو شيء مختلف في السؤال، وهو أن السائلة جمعت بين نظامين للعمل في عقد واحد. وقبل أن نناقش هذه الإشكالية، اطلع أولًا على… اقرأ المزيد »هل يصح أن تسأل في أثناء التوظيف عن عدد قطع المحتوى التي ستصنعها شهريًا؟
في هذه التدوينة، أوجه النصح لزملائي من المستقلين والعاملين عن بُعد حول كيفية التمييز بين العملاء الجادين وغير الجادين أو المُحتالين.
حول الحيرة المتعلقة بوعود المبيعات، أكتب هذه الكلمات، وأقدم نصيحة صادقة لكل من زملائي وأصحاب الأعمال الحائرين.
في هذه التدوينة السريعة والعفوية، أبين للمهتمين فقط، لماذا فضلت نظام العمل بالساعات على غيره من أنظمة العمل الأخرى.